7月10日下午，我校在行政楼五楼会议室召开宝马bm112222第三届教职工暨工会会员代表座谈会，校工会主席、副校长吴龙，组织部、人事处负责人以及部分“双代会”代表共20多人参加了座谈会。
会议听取并审阅了《关于加强和改进师德建设工作的实施意见（征求意见稿）》、《第四轮岗位设置与聘任实施办法（草案）》和《宝马bm112222专业技术人员岗位聘期考核实施办法（2018年修订，草案）》。与会代表围绕“征求意见稿”和“草案”畅所欲言，提出了自己的意见和建议。
吴龙副校长说，本轮岗位聘任与聘期考核方案的修订是一项促进学校长远发展的重大改革举措。人事制度改革是实现学校“十三五”事业发展战略目标的重要抓手，更是学校争创有特色高水平应用型大学的必然要求。他强调，要实现创一流目标，广大教师需要增强开拓意识、攻坚克难意识，分工协作、创新工作，提高自己的核心竞争力，提升学校育人的合力、成效和水平；二级单位需要梳理本单位的任务和目标，明确本单位每位教职员工的岗位职责和聘期考核目标，在学校指导性意见的基础上细化本单位各类人员考核评价和激励体系，着力提高员工的工作绩效，营造能上能下的机制和氛围，汇聚起实现学校更快、更好发展的新动能和新力量。